Lernen wir uns besser kennen
Zusammen mit allen unseren Mitarbeitern gestalten wir ganz konkret die Zukunft des Schienenverkehrs mit.
Kommen Sie zu uns
Kommen Sie zu uns; in unserer europäischen Gruppe – von menschlicher Dimension – finden Sie besondere Weiterentwicklungschancen. Wir teilen mit unseren Mitarbeitern entscheidende Werte, wir arbeiten tagtäglich an der Förderung der Talente von Männern und Frauen der Gruppe, begleiten die Entwicklungspläne für ihre berufliche Laufbahn. Wagen Sie es, sich beruflich und menschlich auf eine neue Chance einzulassen!
Entdecken Sie unsere Angebote
Unser Unternehmen fördert alle Talente! Vom Instandhaltungstechniker zum Fleet Manager, vom Projektingenieur zum Geschäftsträger für kommerzielle Angelegenheiten, vom Einkäufer zum Rechnungsführer – jeder und jede Einzelne trägt zum Erfolg unserer Gruppe bei. Wenn Sie Passion für die Eisenbahn haben, Freude an Dienstleistung, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Kreativität – kommen Sie zu uns, mit all Ihrer Vielfalt und Ihrem Enthusiasmus, gerade darin liegt unser Erfolg!
Spontanbewerbung
Sie haben für Ihr Profil kein Angebot gefunden? Schicken Sie uns eine Spontanbewerbung (CV und Beschreibung der Aufgaben, die Sie übernehmen möchten – oder jedes andere Dokument, dem wir genauere Angaben über Ihr Profil entnehmen können). Wir suchen ständig neue Talente.
Wie läuft unser Einstellungsverfahren?
Unser Personalteam verpflichtet sich, jede Bewerbung zu beantworten. Sollten wir uns für Ihre Bewerbung interessieren, treten wir mit Ihnen in Kontakt und führen ein erstes Telefongespräch. Dann bieten wir Ihnen eventuell die Möglichkeit, Erfahrungen im Unternehmen zu sammeln, auch Gespräche mit Ihrem bzw. Ihren künftigen Leiter(n) zu führen, im Direktkontakt oder online.
Ihre ersten Schritte bei Akiem?
Während Ihrer ersten Monate bei Akiem werden Sie vom Personalteam und Ihren neuen Kollegen betreut; Sie absolvieren einen auf Sie zugeschnittenen Integrationsdurchlauf, so dass Sie sich mit unserem Unternehmen bekanntmachen, sich eingewöhnen und Ihre neuen Aufgaben entspannt in den Griff bekommen können.
Karriereentwicklung
In unserer Gruppe finden Sie die unterschiedlichsten Stellenprofile; wir haben zahlreiche Niederlassungen. Enthusiasmus und fachliche Expertise der Mitarbeiter werden bei uns gefördert; bieten Gelegenheiten, Ihre berufliche und persönliche Laufbahn weiter voranzubringen und Ihren Zielen näher zu kommen.
Unser Anliegen: Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter soll die Möglichkeit haben, sich im Beruf zu vervollkommnen, Kenntnisse zu vertiefen und Tätigkeit wie Verantwortung entsprechend den Möglichkeiten in unserer Organisation auszubauen. Deshalb:
- bieten wir einen umfangreichen Katalog mit Schulungen in fachlichen, sprachlichen, methodischen Fächern oder „Soft Skills“ an;
- verfolgen wir eine interne Mobilitätspolitik, die Weiterentwicklungen zu Managementstellen, zum Projektmanagement oder auch in anderen Gebieten und Fachbereichen unterstützt.
- finden Sie dank unserer Präsenz in verschiedenen europäischen Ländern vielfältige Gelegenheiten für internationale Mobilität.
Raum für Studenten
In der Förderung junger Talente sehen wir eine wesentliche Aufgabe. Unsere Fachrichtungen sind vielfältig und faszinierend; Studenten und Lehrlinge können sich bei uns viel Wissen aneignen. Unser Angebot an Praktika, Lehrausbildungsverträgen und Arbeitsverträgen im dualen Studium bieten wir in allen unseren Geschäftsbereichen in mehreren europäischen Ländern an.
Sollten Sie tatsächlich kein Angebot finden, das Ihnen zusagt, senden Sie uns eine Spontanbewerbung, geben Sie Ihr Profil und die Aufgaben an, die Sie gerne wahrnehmen möchte.
Wir hören Ihnen zu!
Hasna Bali
HR Recruitment & Development Officer
